在團隊中，不免會有愛抱怨的人，他們往往把精力放在比較、挑刺、抱怨上，卻看不到別人所得價值背后的付出遠遠多于自己，他們的收獲比自己大，效率更比自己高，看不到自己在睡覺的時候別人在付出。于是，太多的看不到就蒙蔽了自己的眼睛，消磨了自己上進的心。沒有行動力，自然好的習慣就遠離了他，于是生活品質就只能止步不前。而在如今的社會，如果止步不前就等于倒退。

　　老板在讓愛抱怨的員工看到自己不足之處時，給予的是簡短的鼓勵：“加油吧，小伙子!”就這樣簡短的一句話就可以看出領導的藝術。作為一個團隊的領導不僅要有領導能力、協調能力、溝通能力，還要學會激勵員工的藝術。這樣，您所帶領的團隊才能成為優秀高效的團隊。可以在拓展設備項目中悟出，有效地激勵員工遠比責罵更能快速的提高團隊的整體實力。

　　拓展設備項目可以告訴我們，在競爭中，團隊必須保持高度的團結，從而形成很強的戰斗力。而一個有戰斗力的團隊，即使在比賽中實力較弱，也能夠依靠團結和智慧，士氣和氣勢去爭取最后的勝利，去上演以弱勝強的好戲。

　　作為一個團隊領導，在遇到下屬抱怨時不是用語言或其他方式來打擊抱怨下屬，而是想法子讓下屬意識到自己的不足之處。身為團隊領導不可以輕意削弱團隊的整體實力。試過你打擊了團隊中的任何一個成員，無疑是拿著刀砍傷自己的一支胳膊或一條腿。這必將影響到下階段任務目標的完成。