每年的這個時候，對于戶外拓展行業來說都是“旺季”，都會迎來戶外拓展訓練高峰期。從最先開始的外資企業的推崇到現在涵蓋各大中小型企事業單位，現如今，拓展培訓已成為現代企業的一種流行的培訓方式。

　　在大多數人眼中，戶外拓展并不能稱得上培訓，只能說是一種團隊體育加娛樂的方式，這就陷入了傳統思維誤區，其實不然，戶外拓展培訓是對正統培訓的一次全面提煉和綜合補充，與傳統的培訓方式不同，戶外拓展以自然環境為培訓場地，將各種深奧的管理理念和理論，通過有趣的游戲、身體的磨礪等親身感受的方式予以表述和體現，通過培訓師的引導和講解，讓參訓人員在解決問題、面對挑戰的過程中達到“磨練意志、開發潛能、熔煉團隊、完善人格”的目的，較傳統培訓更具直觀性，且具有一種“不言自明”的效果。

　　與此同時，通過團隊學員有身體觸碰，更易消除內心隔膜，提升團隊凝聚力和協作力。另外，具有個人良好的心里素質是組成一個強大團隊的必要基礎，團隊精神是完善個人素質的催化劑。而拓展培訓的目的就是讓個人與團隊緊密融合。

　　“術業有專攻”、“專人做專事”，一個積極主動、開拓創新、通力協作、共享成功的團隊，需要專業拓展訓練的打造和強化。河南建培拓展項目有戶外拓展培訓、企業內訓、企業年會、親子活動、趣味運動會等等。專業分類適應更多企業需求且根據不同行業不同企業不同需求，通過“體驗--分享--交流--整合--提升”等理念制定定制化項目方案，在體驗式培訓著重培養團隊解決問題、應對挑戰和相互合作的意識和能力，改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍和改進組織內部的溝通與信息交流。